0629 【萬(wàn)泉河】不出差的自動(dòng)化工程師
看了一篇公眾號文章《干自動(dòng)化不出差？那你根本沒(méi)入行》，其中的觀(guān)點(diǎn)：干自動(dòng)化，就得出差，這不是一句調侃，而是一條行業(yè)鐵律。
這觀(guān)點(diǎn)，我本來(lái)就不同意。 然后還要定性為鐵律，那我就不愿意了。 偏偏要好好分析研究下，把這個(gè)鐵案給翻案。
當然，我翻這個(gè)案并不為了討好任何人，反而有可能得罪不少人。 有不少同行，自己對自己的職業(yè)未來(lái)一眼就看到了底，確實(shí)如上文作者所言，只要不退休，只能一輩子出差，出差忙碌到底。顧不上家庭，顧不上妻兒，老婆孩子抱怨的時(shí)候，還可以拿行業(yè)鐵律來(lái)給自己當個(gè)擋箭牌：沒(méi)辦法，（雖然我已經(jīng)做到了行業(yè)頂流，然而）這個(gè)行業(yè)就是這樣的！是行業(yè)鐵律。
如果你確實(shí)符合這樣的情況，那就沒(méi)辦法了。 只能是得罪了。行業(yè)不能總在謊言和假象里，皇帝也不能永遠光著(zhù)腚，真話(huà)總要有人說(shuō)，壞人總要有人來(lái)做。我就來(lái)做那個(gè)說(shuō)真話(huà)的小男孩好了。 還好，我的影響力并沒(méi)那么大，如果有人要繼續維護在家庭中的英雄形象，別把我的文章發(fā)給家人看就好了。
翻案之前，我們先把概念落實(shí)清楚。原作者在文章最后的總結：
“干自動(dòng)化就得出差”，這是現階段非標自動(dòng)化行業(yè)的現實(shí)。這份工作辛苦，卻有極高的成就感；它不完美，但它真實(shí)。走遍各地產(chǎn)線(xiàn)，解決一個(gè)又一個(gè)現場(chǎng)問(wèn)題，從圖紙走向落地，自動(dòng)化人正是在一次次出差中，逐步成為真正的“工程師”。
他是明確無(wú)誤說(shuō)的是工程師，即：
干自動(dòng)化工程師不出差？那是你不入門(mén)。
干自動(dòng)化工程師，就得出差，這是行業(yè)鐵律。
而不要抱怨是我曲解了， 人家原本說(shuō)的不是工程師， 只是個(gè)電工或者安裝工人。說(shuō)的是：
自動(dòng)化工人，就得出差。不出差？那是你不入門(mén)。
那就沒(méi)意思了。 歷史上我們知道有很多原本工人，但在工作中不斷學(xué)習，持續鉆研，最終也發(fā)表一些創(chuàng )新成果，而獲得工程師，高級工程師，甚至獲得國家級的勞動(dòng)獎?wù)聵s譽(yù)。
我們來(lái)看一下原作者所總結的自動(dòng)化工程師在工作中的工作內容，我完全認可無(wú)異議：
機械結構安裝確認、電氣接線(xiàn)、IO調試、傳感器位置優(yōu)化、運動(dòng)路徑標定。與上下工站對接信號、跑完整流程節拍、邏輯優(yōu)化、異常處理流程編程。故障緊急處理、軟件優(yōu)化升級、培訓客戶(hù)操作人員。
需要掌握的技能：
看懂圖紙、應變能力強、工具熟練、溝通能力硬。PLC/觸控畫(huà)面調試能力、能看懂客戶(hù)產(chǎn)線(xiàn)工藝�？焖俟收隙ㄎ�、良好的語(yǔ)言表達能力。
然而，等等， 這些工作內容和工作技能符合工程師的資質(zhì)需求嗎？拿這些內容能用來(lái)申報評選工程師職稱(chēng)嗎？
拋開(kāi)職稱(chēng)評定所需要的學(xué)歷和其它條件不算， 只看需要的成果。
如下為 《山東省工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件》中對中級職稱(chēng)的要求：
5.取得助理工程師職稱(chēng)后，業(yè)績(jì)、成果應至少具備下列條件中的一項：
（1）作為完成人，參與研制開(kāi)發(fā)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn)，經(jīng)縣級以上行業(yè)主管部門(mén)評價(jià)認可或登記推廣，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于較高水平。
（2）作為完成人，參與完成本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng )新、數字化轉型等重點(diǎn)項目、試點(diǎn)項目或者揭榜掛帥任務(wù)，經(jīng)業(yè)內專(zhuān)家或縣級以上行業(yè)主管部門(mén)驗收合格并達到預期目標。
（3）作為完成人，承擔重點(diǎn)科技成果或重點(diǎn)研發(fā)計劃的技術(shù)轉移轉化或成果推廣項目，取得一定的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
（4）作為完成人，為解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題或技術(shù)難題，撰寫(xiě)的技術(shù)分析報告、研究報告、論證報告、課題或調研報告等，被縣級以上行業(yè)主管部門(mén)評價(jià)認可或采納應用。
（5）作為完成人，參與制（修）訂本領(lǐng)域技術(shù)標準、技術(shù)規范、操作規程、行業(yè)工法、發(fā)展規劃等，經(jīng)縣級以上行業(yè)主管部門(mén)批準并公布實(shí)施。
（6）參與組織實(shí)施或承辦縣級以上產(chǎn)學(xué)研對接、技術(shù)成果對接、項目路演等活動(dòng)2次以上。
（7）作為完成人獲授權發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型或外觀(guān)設計專(zhuān)利1件以上。
（8）作為完成人，本領(lǐng)域業(yè)績(jì)成果被縣級以上行業(yè)主管部門(mén)征集為工程技術(shù)類(lèi)典型應用（案例）等，或在縣級以上行業(yè)主管部門(mén)舉辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、工業(yè)設計大賽等工程技術(shù)類(lèi)競賽活動(dòng)中獲得三等獎以上名次。
（9）獲縣級以上黨委政府或省級以上工作部門(mén)表彰；或近5年內機關(guān)事業(yè)單位年度考核結果有2年為“優(yōu)秀”等次；或獲得記功（記三等功）以上獎勵。
（10）作為完成人，在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文1篇以上。
（11）作為完成人，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著(zhù)作或教材。這個(gè)文件的原鏈接：
《山東省工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件》
http://gxt.shandong.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=1e46286081a248a6852a847168f42a53.docx需要者可以自行下載了解。其中不僅僅包含了中級職稱(chēng)，也包含了副高級職稱(chēng)和正高級職稱(chēng)的評定條件。
反正原文作者列舉的那些工作內容和技能需求，我沒(méi)看到有任何一項的份量可以用來(lái)評定職稱(chēng)。
我見(jiàn)過(guò)有不少人愛(ài)用抬杠思維談道理。 你跟他講學(xué)歷重要的時(shí)候，他講學(xué)歷沒(méi)用，見(jiàn)過(guò)很多高學(xué)歷低能力的低能兒。 跟他講工程師職稱(chēng)重要的時(shí)候，講職稱(chēng)沒(méi)用，見(jiàn)過(guò)很多有工程師職稱(chēng)，但動(dòng)手能力比自己差到了天上地下，現場(chǎng)工作時(shí)，給自己遞工具當助手都不配。
凡是持這種論調的人，一看就知道是因為自己沒(méi)有。 越?jīng)]有的東西，越去強調其不重要。
獲取工程師門(mén)檻有很多，咱們被那些門(mén)檻給擋住了在門(mén)外，那就拿出些硬性業(yè)績(jì)指標來(lái)，比如上述11個(gè)條件中的任何一項，就可以滿(mǎn)足工程師評定條件的，證明自己雖然沒(méi)有官方認定的職稱(chēng)，但能力是完全夠的。 也同樣可以為自己作證。
好吧，其實(shí)我自己也是這樣的。
上周， 去拜訪(fǎng)了一位多年未見(jiàn)的老師，去的時(shí)候順便贈送了我幾本專(zhuān)著(zhù)中的最新一本，也匯報了自己這些年的成果。 然后老師就問(wèn)，你既然有6本專(zhuān)著(zhù)在手，有沒(méi)有去評報一個(gè)正高職稱(chēng)，教授級高級工程師的呢？
我說(shuō)：
沒(méi)有��！沒(méi)啥大用處，有了也沒(méi)有任何經(jīng)濟回報，退休時(shí)候退休金也不會(huì )多一分錢(qián)。（有不同認識的可以跟我請教）
也評不下��！評職稱(chēng)還需要符合政府規定的那些繼續教育等的學(xué)分條件，沒(méi)心思去玩那些沒(méi)用的務(wù)虛的內容。
總之，我的理由比你們還多，還理直氣壯。
但老師還是建議我，正確的事還是要去做。 沒(méi)用也做著(zhù)，總不是壞事。
嗯，倒也符合我今年來(lái)一直主張的“但行好事，莫問(wèn)前程”的理念。
有人會(huì )疑問(wèn)，我即便努力去拿到這些證書(shū)，就能讓我工作不出差了嗎？我分明在出差現場(chǎng)遇到過(guò)很多雖然持有工程師職稱(chēng)，甚至副高職稱(chēng)的工程師��！
這里面對工程師的認知還是不夠。
國家對工程師的要求是持續創(chuàng )新和持續產(chǎn)生創(chuàng )新成果的能力。 即，工程師是一個(gè)需要創(chuàng )新的工作崗位，需要持續學(xué)習提高技能，不斷輸出創(chuàng )新成果。
而評定職稱(chēng)的條件， 只是起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。
就好比，高考分數，只是你進(jìn)入大學(xué)的門(mén)檻線(xiàn)，而并不代表就擁有了大學(xué)畢業(yè)的學(xué)識和技能。
工程師的門(mén)檻也一樣。 比如國家設定的門(mén)檻是一篇論文/專(zhuān)利/成果，但希望的是你以此為基礎，不斷再出更多成果，直至積累下來(lái)可以參評更高級別的職稱(chēng)。 而哪怕是高到教授級，后面還有院士，還有諾貝爾獎呢。 學(xué)術(shù)和技術(shù)無(wú)止境。
所以，我們知道了，工程師，以及更高級別的高級工程師，干的是創(chuàng )新性質(zhì)的工作，什么叫創(chuàng )新，就是公司或者行業(yè)從來(lái)沒(méi)做過(guò)的需要闖關(guān)成功的工作，而不是那些重復一萬(wàn)次的，沒(méi)有任何新意的，從項目開(kāi)始規劃開(kāi)始就知道必然會(huì )成功的工作。 那些工作里面只有工作量，而沒(méi)有創(chuàng )新，那么就不是工程師們的主要工作對象。
一套全新的工藝設備，在首次，甚至還不夠成熟的時(shí)候的前面幾次，需要工程師們精誠合作，創(chuàng )新開(kāi)發(fā)，然而當成功了以后，當工藝方法成熟之后，工程師們就不能停留于原地，以重復完成同樣項目的實(shí)施部署為成功的目標。而是應該設計摸索其自動(dòng)化模塊化標準化的實(shí)現方法，以實(shí)現技術(shù)的傳承，讓其他人， 初入門(mén)者，助理工程師就可以承擔并復制這樣的項目，這才是工程師們該追求的目標。 如果做到了這一點(diǎn)，或者哪怕暫時(shí)沒(méi)做到，而是在實(shí)現過(guò)程中， 你還需要擔心被持續安排出差到嘔吐嗎？而那些接手了標準化模塊化設計，能夠勝任原本開(kāi)發(fā)工程師才能勝任的項目實(shí)施工作的接班者，千萬(wàn)不要認為你也同樣勝任了工程師的工作，也有了工程師的資本。 還遠遠不是。 你只不過(guò)是承擔了技術(shù)員或者助理工程師的職責而已。
經(jīng)常有一些人，看了我過(guò)往的文章后，發(fā)現我涉獵行業(yè)方方面面，但出差很少，對任何一個(gè)行業(yè)的設備重復干的并不多。 自己反而催生出了傲嬌情緒，指責我：你才干過(guò)多少項目， 你的項目經(jīng)驗都很少！沒(méi)錯，我干過(guò)當然很少。 我也不以此為恥。反而如果一套行業(yè)設備要我去重復干上十來(lái)年， 上百套， 那對我來(lái)說(shuō)才是恥辱。 也是對自以為的高級職稱(chēng)的能力的恥辱。
最后做個(gè)調查，調查之前對什么叫不出差也做個(gè)約定。 比如我們喜歡旅游，旅游對人是一件幸福的事。 那么如果偶爾的出差，也可以權當換個(gè)環(huán)境旅游了。 并不會(huì )令人多煩惱。所以，那種只是偶爾出差的工作，不會(huì )導致煩惱甚至帶來(lái)家庭矛盾的，都可以算作不出差。
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